自愿放弃购买社保承诺书

1、这种承诺书是无效的，也在单位预期中； 2、这种承诺书需要配合工资条合并使用，单位发工资时在劳动者工资中分割一部分伪造成“社保补贴”。实际上，单位并未支付社保补贴给劳动者； 3、既然无效，单位为什么还要签订。首先从道义上，单位没有问题，是劳动者自己坚持不买的；其次就是签订这份承诺书后，某些地方可能会给单位一定的补缴社保缓冲期，劳动者不能直接以未买社保为由解除劳动关系，要求单位支付经济补偿金；最后就是一旦劳动者要单位补缴社保，实质上所有的社保费用均是自己掏钱，吃了一个哑巴亏，有些劳动者就知难而退了。 4、这份承诺书即便签订了，也不能成为单位免除用工责任的挡箭牌，同样会承受着巨大法律风险。