违法解除劳动合同，如何维权？

在公司违法解除劳动合同的情况下，劳动者可能有权要求继续履行劳动合同，或者要求用人单位支付经济赔偿金。

这两种主张的适用场景有所区别：要求继续履行劳动合同的条件，如约定责任免除条款、违约金、赔偿金等无效，且劳动合同已不具备履行条件；要求支付经济赔偿金的情况，通常是用人单位违法解除劳动合同且劳动者不愿继续履行劳动合同。

一般来说，经济赔偿金标准是经济补偿金的两倍，即“2n”。如果劳动者胜诉，用人单位需要在规定期限内执行裁决，如果公司逾期没有处理，劳动者可以到仲裁院开具送达证明去法院强制执行。