朱子建律师：一文读懂劳动争议与劳资纠纷的关联及处理方式

朱子建律师：一文读懂劳动争议与劳资纠纷的关联及处理方式

劳动争议，通常也被称为劳资纠纷，指的是劳动关系的当事人之间，因执行劳动法律法规以及履行劳动合同等事宜而引发的纠纷。

劳动争议的范围较为广泛，涵盖了诸如确认劳动关系、劳动报酬的确定与支付、工作时间的安排、休息休假权益的落实、社会保险的缴纳与享受、福利待遇、职业培训以及劳动保护等多个方面所产生的争议。

在面对劳动争议（劳资纠纷）时，一般可以按照以下途径进行处理：首先尝试通过双方协商来解决问题；若协商无法达成一致，当事人可以向劳动争议调解组织申请调解；若调解未能成功，则可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对于仲裁裁决结果不服的，除法律另有明确规定的情况外，当事人还可以向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。