包工头拖欠3000元可以立案吗
包工头拖欠 3000 元是可以立案的，以下是不同情形下的立案分析：
劳动仲裁立案
只要存在劳动关系和包工头拖欠工资的事实，无论金额多少都可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。比如劳动者能提供劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工作服、其他劳动者的证言等证明劳动关系和欠薪事实的证据，就符合劳动仲裁的立案条件。
民事诉讼立案
有工资欠条等直接证据：如果劳动者持有包工头出具的工资欠条等能明确证明欠款事实和金额的证据，且符合《民事诉讼法》规定的起诉条件，即原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖，法院就会立案受理。
无工资欠条等直接证据：若没有工资欠条，劳动者需要先经过劳动仲裁程序，对仲裁裁决结果不服的，才可以向法院提起诉讼。
刑事诉讼立案
一般情况下，单纯拖欠 3000 元很难达到拒不支付劳动报酬罪的立案标准，但如果包工头是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付，经劳动行政部门责令限期支付后仍不支付等恶意欠薪情形，可能会涉嫌拒不支付劳动报酬罪。根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》，逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的 “以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”。各地对 “数额较大” 的认定标准可能有所不同，但通常来说，如果是拖欠多人工资或者拖欠单个劳动者较长时间工资累计达到一定数额等情况，可能会被认定为数额较大。
