公司没有给自己缴纳社保怎么维权

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。这意味着，如果公司没有帮您缴纳社保，您有权选择解除劳动合同。

在解除劳动合同的同时，您还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，要求用人单位支付经济补偿。这是因为，用人单位未缴纳社保的行为已经构成了对劳动合同的违反，您有权获得相应的经济补偿。

另外，除了解除劳动合同并要求经济补偿外，可以尝试与公司进行协商，要求公司尽快为您补缴社保。通过友好协商解决问题，往往能够更快速地达到目的。如果公司拒绝为您缴纳社保，您可以向当地的社保部门进行投诉。社保部门将会对此进行调查，并采取相应的措施来保障您的权益。如果以上措施均未能解决问题，您还可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼。通过法律途径来维护自己的合法权益，虽然可能需要一定的时间和成本，但通常能够取得更为确切和有力的保障。

面对公司未帮您缴纳社保的情况，您可以选择解除劳动合同并要求经济补偿，同时也可以通过协商、投诉或法律途径来维护自己的权益。建议您根据实际情况选择合适的方式来解决问题。